전주병원·호성전주병원

 입사 2년차 직원들을 위한 '힐링프로그램 교육' 실시

전주병원은 11월 3일(화), 최근 의료 현장에서 감정노동의 피로도가 높은 입사 2년차 직원들을 대상으로

직무 소진(번아웃) 예방과 심리적 안정을 위한 '힐링 프로그램'을 실시했다.

이번 교육은 이직 위기가 높은 2년차 시기에 누적된 스트레스를 건강하게 해소하고,

동료 간의 정서적 연대감과 회복탄력성을 높이기 위해 마련되었다.

프로그램에 참여한 직원들은 일상 업무에서 벗어나 스스로를 돌보는 셀프케어 시간을 가지며 깊은 공감대를 형성했다.

전주병원은 직원들의 건강한 마음이 곧 환자를 향한 수준 높은 의료 서비스로 이어진다는 철학을 바탕으로,

앞으로도 마음 챙김 및 복지 지원을 아끼지 않을 것이다.

이를 통해 우리 직원들이 심리적 안정감을 바탕으로 병원과 함께 건강하게 롱런(Long-run)할 수 있는 긍정적인 조직 문화를 조성해 나갈 예정이다.