▲CS 폭언폭행 및 성희롱 예방 교육, 배자영 행정실장 진행

전주병원은 8월 21일, 6월과 7월에 새로 입사한 직원들 대상으로 교육 프로그램을 진행했다.

교육은 주민호 경영총괄본부장의 병원 소개 및 비전 교육으로 시작했고, 이어 사례 교육, 산업안전보건교육, CS 폭언·폭행 예방, 성희롱 예방, 감염관리, 환자안전, 소방교육 등 다양한 교육이 이루어졌다.

이번 교육은 신규 직원들이 병원 내 다양한 규정과 업무 절차에 대해 이해를 높이고 안전하고 효율적인 업무 수행을 할 수 있도록 돕기 위해 마련되었다. 교육 프로그램의 마지막은 이사장님과의 미팅 시간으로, 신규 직원들이 병원 경영진과 직접 소통할 수 있는 기회를 가졌다. 

최정웅 이사장은 "신규 직원들이 병원의 미래를 이끌어 갈 중요한 인재들이며, 여러분이 병원의 일원으로서 자부심을 가지고, 환자 중심의 의료 서비스를 제공하는 데 최선을 다해 주길 바란다”라고 격려의 말씀을 전했다. 

전주병원은 신규 직원들에게 병원의 일원으로서 자부심을 가지고 업무에 임할 수 있도록 적극 지원할 계획이며, 빠른 적응과 원활한 업무 수행을 위해 지속적인 교육과 지도를 이어갈 예정이다.